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一份工作做多久才算是太久?

   

    亲爱的莉兹,


  今年我将迎来45岁的生日,而这将是我人生中一个重要的转折点,但是我却有点担心自己的职业生涯。我在一家公司已经工作了九年。在我身边,几乎没有人会一份工作干那么久。我向公司申请内部调岗,但未获得批准,从那以后,我的职业道路便再无寸进。


  我的工作从无差错,已经熟练到闭着眼睛也能完成,而且从我的角度也看不到职业发展路线。我认为,老板很乐意让我一直留在这里,直到退休,当然这也并不意味着它肯定是个铁饭碗。


  如果你问我,“你厌倦现在的工作吗?”我会毫不犹豫地说,“是的。”


  如今我在工作中已经学不到任何新东西,这样的状态至少已经两年。大多数时候,我感到无聊,而工作量却压得人喘不过起来。


  最主要的是,我越来接近自己薪酬等级的上限,当我明年达到这一等级的时候,每年的加薪即便是有也只会是微乎其微。


  难道我在这家公司待得时间太久了吗?我应该力争内部调动,或者干脆离职吗?


  谢谢,



  马丁




  亲爱的马丁,


  如果你在一家公司效力25年,并且有着丰富多彩的职场经历可以拿出来与人分享,那么25年或许也算不得太长。


  如果你感觉自己好像在25年里经历了50年那么多的事情,而且每天都在学习新东西,那我会说,“如果你工作地开心,还可以不断地锻炼自己,那么为什么要离开呢?”


  当然,你的情况并不是这样。你在这个岗位上已经有两年时间学不到任何新东西。你看不到前进的方向。那么为何还要在这家公司里多待哪怕一分钟?


  要想说服下一位雇主接受你,唯一的工具就是自己的简历。当他们问你“最近几年你都取得了哪些了不起的成绩?”,你不能说,“没有一个。我只是像通常那样完成自己的工作。”


  只是因为你了解一份工作,每天闭着眼睛都能开车到那里,就苦守在一个糟糕的岗位上不挪窝,这就等于自杀。你正在丑化自己的简历,你待在那里的时间越来越久,结果什么也没学到。当你的精气神和职业能力都不再成长时,就会逐渐枯萎。


  所有人其实都会变得自满和消极,在事业上不求上进。但是你承担不起这么做的后果。你的事业不只是一份糊口工作。这是你在这个星球上留下的印记!这是你给这个世界作出的贡献。


  这关系到你如何改变世界,并充分利用上天赐予你的头脑和才华。重要的在于,要做一份能够不断补充自己精气神的工作,而不是在工作中将它消耗殆尽。


  从你的情况看,在同一个岗位上干了9年却是是太久了。那也没关系!你可以改变主意并立刻开始从一种新的角度思考你的职业生涯。


  未来你还打算工作多少年?如果答案是“25年,直到70岁”,那么这个问题就会变成“我要在那25年里做些什么?”


  这是你的选择。你可以做的事情数之不尽——而我甚至不了解你的背景!每个人都有自己的职业选择。没有哪一个人会被他/她现在担任的职位所束缚。


  那些调整职业道路的人,每每都会意外地发现自己先前的积累能竟然能如此成功地运用到新的领域。如果你决定走出自己的“舒适地带”去尝试一个全新的职业,那么你也会有同样的发现。


  45岁是很多或者大多数劳动者开始衰老的年龄。他们会墨守成规。不要让这种事发生在你的身上,马丁!出去换换空气,让你的第46年充满改变和挑战。耐心等待直到你记起那种美好的感觉。


  祝君好运,


  莉兹


  译 刘少宇校 李其奇


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